Notre équipe

Sian Desparois |  Fondatrice et Directrice Exécutive

Sian Desparois est récemment diplômée de l’Université McGill, ayant complété son baccalauréat en Science politique avec Honneurs, et continuera ses études au sein de la Faculté de droit de McGill à l’automne. Elle a été impliquée dans plusieurs organisations étudiantes axées sur l’avancement des droits de la femme, la réduction de la pauvreté et l’enseignement des politiques sociales. Elle est passionnée par l’égalité des sexes et les droits des minorités, spécifiquement en ce qui touche le domaine de la politique sociale. Sian vise à poursuivre une carrière en tant qu’avocate. 

Brooke Brimo | Fondatrice et Directrice Exécutive

Brooke Brimo est récemment diplômée de l’Université McGill, ayant complété son baccalauréat en Science politique avec Honneurs, et poursuivra ses études aux États-Unis, où elle étudiera pour obtenir son diplôme Juris Doctor. Elle était une dévouée de la nage synchronisée pendant 14 ans, ayant gagné des médailles d’or aux Championnats canadiens ouverts, au US Open et les Jeux du Canada. Elle a travaillé pour le gouvernement fédéral, ainsi que dans le secteur privé. Brooke vise à poursuivre une carrière en tant qu’avocate et est passionnée par le droit médical, le droit constitutionnel et les droits des victimes criminelles.

Veronica Rodighiero | Directrice à l’externe & des communications

Veronica Rodighiero étudie présentement à la Faculté de l’éducation de l’Université McGill, avec l’anglais comme sa première matière à enseigner et l’histoire comme sa deuxième matière à enseigner. Elle a de l’expérience en enseignement, en marketing et dans l’industrie de la technologie, ainsi qu’en création de contenu pour la campagne d’une candidate pour une élection fédérale. Dans le futur, Veronica vise à jumeler sa passion pour l’enseignement avec son intérêt pour le droit.

Nathan De Tracey | Directeur à l’interne

Nathan De Tracey est récemment diplômé de l’Université McGill, ayant complété son baccalauréat en Sciences politiques, et poursuivra ses études à la Faculté de droit de l’Université de Montréal à l’automne. Il a été impliqué dans plusieurs projets communautaires, tant qu’à l’école que dans sa municipalité. Ses intérêts englobent le droit international, la propriété intellectuelle, les enjeux constitutionnels et l’étude du développement. Il a de l’expérience en tutorat et a travaillé dans le secteur privé en aéronautique. Nathan vise à poursuivre une carrière en tant qu’avocat. 

Ana Maria Menghes | Directrice de marketing

Ana Maria Menghes est présentement à sa troisième année en tant qu'étudiante de Marketing et de Finance au sein de la Faculté de gestion de l'Université McGill. Ses intérêts comprennent le droit des affaires, spécifiquement le droit de la propriété intellectuelle, un intérêt qu'elle a développé en faisant de la recherche portant sur l'industrie pharmaceutique. Elle a de l'expérience en tutorat et en bénévolat pour des projets communautaires, et a aussi travaillé en Marketing pour une compagnie pharmaceutique. Ana Maria vise à jumeler ses intérêts pour le marketing et le droit prochainement. 

MONTREAL EMPLOYMENT LAW

Information Project

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter
  • LinkedIn
Nous joindre

Avis de non-responsabilité

Le Projet d’information du droit du travail de Montréal (PIDTM) cherche à fournir de l’information précise et mise à jour. Cependant, le PIDTM ne fait aucune prétention ni garantie quant à la précision, la pertinence, la rapidité de transmission, ou la complétude du contenu de ce site et est exempt de toute responsabilité pour les erreurs et les omissions dans le contenu de ce site Web. L'entièreté de l’information comprise dans ce site Web est publiée en bonne foi, uniquement pour des fins informatives générales. Rien constituant une opinion ou conseil légal se trouve sur ce site. Ceci étant dit, ce site Web ne devrait pas être utilisé en guise de substitut d’une consultation avec un professionnel du droit qualifié. Votre utilisation de ce site Web, et n’importe quelle action que vous prenez en la consultant, se fait entièrement à votre propre risque. Le PIDTM n’est pas responsable de n’importe quel perte ou dommage qui peut être lié à votre usage de ce site Web, ou n’importe quels sites Web ci-référés, ou même l’incapacité d’accéder ou utiliser ce site Web ou n’importe quel des autres sites Web ci-référés. Le PIDTM se réserve le droit de supprimer, d’ajouter et d’apporter des modifications au contenu de ce site Web à tout moment sans préavis. Ce site fournit des liens envers des sites Web de tierces-parties qui ne sont pas affiliés avec le PIDTM en aucune capacité. Le PIDTM cherche à fournir seulement des liens vers des sites Web fiables et mis à jour. Cependant, le PIDTM n’a aucun contrôle sur, et n’est pas responsable pour, le contenu et la nature des sites Web de tierces-parties. Les liens vers d’autres sites Web fournis sur ce site Web ne sous-entendent pas une recommandation ni une approbation du contenu trouvé sur ces sites Web. Le PIDTM ne fera pas partie, ni sera tenu responsable de surveiller, aucune transaction entre vous et des fournisseurs de biens ou services de tierce-partie. Soyez avertis qu’il est possible que les sites Web de tierces-parties aient des politiques de confidentialité ainsi que des clauses qui sont en dehors du contrôle du PIDTM. La disponibilité de quelques-unes des ressources fournies sur ce site Web et sur les sites Web ci-référés peut être affectée par la crise de la COVID-19. Si vous avez des questions par rapport à cet avis, vous pouvez nous contacter par courriel au mtlemploymentlaw@gmail.com. (Dernière mise-à-jour le 21 mai 2020)